Клуб Директоров

Заполним анкету , господа!

Вашему вниманию предлагается идея создания во Владивостоке клуба деловых энергичных людей. Попытки объединения владивостокских бизнесменов в разного рода клубы, ассоциации, альянсы предпринимались и ранее. Но до сих пор в нашем городе так и не создано ни одного реального эффективно действующего бизнес-объединения

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

Заполним анкету, господа!

Вашему вниманию предлагается идея создания во Владивостоке клуба деловых энергичных людей. Попытки объединения владивостокских бизнесменов в разного рода клубы, ассоциации, альянсы предпринимались и ранее. Но до сих пор в нашем городе так и не создано ни одного реального эффективно действующего бизнес-объединения

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

Двуличие рабства

Политическая стабильность и декларируемый под барабанный бой экономический рост усыпляет бдительность и инновационную чувствительность большинства россиян

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

Заполним анкету, господа!

Если вы не первый год занимаетесь бизнесом, то, наверное, согласитесь, что для его успешного развития недостаточно встречаться только с теми, кто напрямую влияет на успех (или неуспех) вашего дела (учредители, партнеры, сотрудники, чиновники и т.п.) Необходимы встречи иного рода. С кем? С единомышленниками, т.е. с такими же, как и вы топ-менеджерами, осознавшими одну простую вещь - нельзя замыкаться в своем отдельно взятом бизнесе, нужно все время расширять свои бизнес-контакты

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

Алгебра бизнеса

Моё «полное собрание сочинений» на страницах «Восточного базара» с апреля 1999 года превратилось в немалую уже книжку «Особенности национальной работы. Вчера. Сегодня. Завтра».

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

Невменяемость и горделивость

Государство в России есть корпорация чиновников, которые зарабатывают деньги путем торговли своими решениями. Никакой «власти» нет. Есть только коррупция, лоббизм и борьба интересов предпринимателей разного калибра

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

Требуется будущее

Будущего не будет, если мы его не задумаем, если не разработаем стратегии. Как плод в чреве матери чётко осязаем и с ним связывают будущее, так и стратегия существует лишь тогда, когда она ясно осязается (картина на стене) и чётко осознаётся всеми будущими участниками проекта

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

Россию поздно хоронить

В России часто в ответ на размышления о том, что теперь уже страна не выкарабкается, многие говорят: «Рано нас хороните. Мы ещё покажем!». Мне лично очевидно, что уже никто ничего не покажет, поскольку даже программы выживания нет, не говоря уж о моей надежде - мобилизационной программе.

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

От юбилея дефолта к новым кризисам и ЧП

Страна очень занятых бездельников выходит из затяжного летнего отдыха, зачастую столь же неэффективного, как и всё в России...

1. Консалтинг
2. Современному руководителю

Смысловые галлюцинации корпоративного сознания

Самые страшные тайны обычно валяются у всех под ногами и печатаются в массовых газетах и Интернет-изданиях. Характерная черта этих знаний - то, что они неприятны и поэтому основной массой населения отторгаются, поскольку нет сверху указания осознавать и помнить российскую бесперспективность...

1. Консалтинг
2. Современному руководителю