С 1999 года в ИДПО ДВГУ начало развиваться новое направление - «внутрифирменное обучение». Этот вид образовательной деятельности проводится по заявкам конкретных предприятий и организаций с учетом особенностей и специфики их деятельности для сотрудников этого предприятия и, преимущественно, на базе предприятия. Обучение проводится как в виде краткосрочных семинаров и программ повышения квалификации, так и по программам профессиональной переподготовки.

Внутрифирменное обучение

За прошедшее время целый ряд организаций и предприятий города Владивостока и Приморского края проводили обучение своих сотрудников в ИДПО ДВГУ по различным программам, среди них: ЗАО «Саммит-Моторс», ДВМП, Cлужба спасения г. Владивостока, ОАО «ВладивостокАвиа», ОАО «Владморторгпорт», ООО «Новая телефонная компания», Таможенные службы Дальневосточного региона, ООО Гостиничный Комплекс «Экватор» и т.д. О положительных результатах совместной деятельности свидетельствуют отзывы руководителей организаций, прошедших обучение в ИДПО ДВГУ. Президент ОАО «Владивостокского морского торгового порта» по завершении семинаров для своих сотрудников выразил благодарность ИДПО ДВГУ за качественные и полезные знания, приобретенные его сотрудниками. Генеральный директор ОАО «ВладивостокАвиа» отметил высокую продуктивность семинара. Начальник Службы спасения г. Владивостока проявил заинтересованность к материалам программы повышения квалификации спасателей муниципального унитарного предприятия «Городская служба спасения г. Владивостока», которая отражает реалии и требования данной сферы деятельности. «Внутрифирменное обучение» является достаточно перспективным направлением в сотрудничестве между образовательным учреждением и предприятием, руководство которого заинтересовано в высоком профессионализме своего коллектива. Реалии сегодняшнего дня показывают недостаточность наличия только базового образования сотрудников. Знания со временем устаревают, забываются и теряют в итоге свою актуальность. К тому же, увеличение конкуренции во всех сферах бизнеса, использование новых современных технологий производства, продаж и межличностного взаимодействия (как и многие другие факторы) требуют от компаний постоянного роста компетенции сотрудников. Повышение квалификации увеличивает безопасность предприятия, поскольку позволяет сотрудникам предприятия лучше отвечать на новые вызовы рынка, удовлетворять социальные потребности сотрудников, а также потребности в уважении и самовыражении. В перспективе, на наш взгляд, «внутрифирменное обучение» будет включать не только специальную подготовку, но и весь круг проблем, связанных с культурой поведения в организации, с социализацией сотрудников. ИДПО ДВГУ приглашает к сотрудничеству руководителей организаций, предприятий и фирм для обучения Вас и Ваших сотрудников по программам «Внутрифирменного обучения» по всем направлениям подготовки, лицензированным в ДВГУ, по Вашим заявкам.

Внутрифирменное обучение

Комментарии к статье. Напишите свой комментарий первым.