КЛУБ ДИРЕКТОРОВ Вашему вниманию предлагается идея создания во Владивостоке клуба деловых энергичных людей (в дальнейшем Бизнес-Клуб). Попытки объединения владивостокских бизнесменов в разного рода клубы, ассоциации, альянсы предпринимались и ранее. Но, на наш взгляд, до сих пор в нашем городе так и не создано ни одного реального эффективно действующего бизнес-объединения. Проект создания Бизнес-Клуба, предлагаемый вашему вниманию, был подготовлен инициативной группой, состоящей из трех человек: И.Н. Петренко (редактор журнала «Восточный Базар»), О.В. Назаров (учредитель ООО «Транзит-2000»), С.П. Кондратенко (директор ДВРЦ «СЕНТЭСК»). При работе над основными идеями (миссия, цели, образ клуба, мотивация, критерии членства…) учитывался опыт проведения круглых столов Ф.Ф. Галлямова, В.В. Лифанова, бизнес-лаборатории И. Штительмана и Н. Чеховской и др. Как вступить в Клуб Директоров? Для того, чтобы мы смогли пригласить вас на ближайшее заседание Клуба Директоров: зайдите на сайт www.bazar2000.ru в раздел Клуб Директоров, заполните анкету и пришлите ее по e-mail: bazar@vtc.ru, или по факсу (4232)45-40-70, 45-91-59. И не забудьте указать свой телефон и e-mail, чтобы мы смогли сделать приглашение. Если у вас есть какие-то пожелания, дополнения к предложенному проекту, пишите, звоните в любое время. Петренко Игорь Николаевич, главный редактор журнала «Восточный Базар», 45-40-70, 45-91-41, 45-91-59, bazar@vtc.ru Назаров Олег Владимирович, учредитель ООО «Транзит-2000», 208-866, 267-376, e-mail: nazar1@mail.ru Кондратенко Сергей Павлович, директор ДВРЦ «СЕНТЭСК», 40-00-53.
Как защетить организацию от недобросовестного работника
Кадры решают все! Эта аксиома хорошо известна руководителям компаний. Ведь одним из важнейших этапов создания бизнеса является подбор персонала - формирование надежной команды единомышленников. Но в современных условиях ведения бизнеса и существующей на рынке жесточайшей конкуренции возникают ситуации, когда необходимо защищать не работника от работодателя, а наоборот, организацию от работника. Для того чтобы обеспечить защиту организации от недобросовестного работника на стадии приема сотрудника на работу, в организации должны быть документы, которые регулируют отношения между руководителем (собственником) компании и работником. Такими документами являются внутренние акты компании: Трудовой договор (контракт), Должностная инструкция, Положение о коммерческой тайне, Соглашение о неразглашении коммерческой тайны, Положение о порядке работы с клиентами. Трудовой договор (контракт) и соглашение о неразглашении коммерческой тайны подписываются работником и работодателем, а с остальными документами работник должен быть ознакомлен письменно. Если в организации подобных документов нет, то их необходимо разработать, утвердить приказом и получить письменное подтверждение об ознакомлении работника с ними. Напоминаем вам, что положения, содержащиеся в документах, должны защищать интересы компании, но не противоречить законодательству РФ, поэтому во избежание подобных несоответствий для разработки внутренних документов следует обращаться к специалистам. Юридически грамотное построение отношений с сотрудниками поможет вам избежать конфликтных ситуаций, защитит интересы организации от нечестных работников и будет являться залогом успеха вашего бизнеса. Еще раз приводим список необходимых документов: Положение о коммерческой тайне вашей компании, Соглашение о неразглашении коммерческой тайны, Приказ о допусках к информации, составляющей коммерческую тайну, Порядок документооборота всех носителей информации с грифом «Коммерческая тайна» в соответствии с нормами, приведенными в Федеральном законе от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне». Без этих внутренних документов даже грамотно подготовленные материалы по факту неправомерного использования информации в судебных органах перспектив иметь не будут. Индивидуальный предприниматель также является обладателем информации, составляющей коммерческую тайну и должен принять меры по охране конфиденциальности информации. (Редакция «ВБ» благодарит «ДВ Аудиторский Центр» за предоставленный материал)
Швец Зинаида Семеновна
Должность:
Генеральный директор ООО ГК ДВАЦ
Компания:
Группа компаний "Дальневосточный Аудиторский центр"
Сайт:
www.dv-audit.com
Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь