Госинспекция по труду и кадры
Окночание. Начало в ВБ № 09 (114) Конечно, можно провести проверку собственными силами. В этом случае нужно издать приказ о проведении кадрового аудита в организации, определить цели и задачи данного мероприятия, сформировать соответствующую комиссию (например, в составе юриста, заместителя главного бухгалтера, начальника отдела кадров), определить сроки проверки. Можно кадровый аудит поручить аудиторской компании, оказывающей подобные услуги. Специально обученные люди проведут вам комплексную проверку по наработанной методике и представят отчет по результатам работы. В отчете укажут выявленные нарушения, их возможные последствия и дадут рекомендации по устранению ошибок. ООО ГК «Дальневосточный аудиторский центр» предоставляет профессиональную помощь в кадровом делопроизводстве. Специалисты компании помогут Вам оценить правильность оформления кадровых документов, профессионально произвести аудит кадровой документации, разрешить спорные вопросы. Стоимость услуг аудита кадрового делопроизводства ООО ГК «Дальневосточный аудиторский центр» составляет: аудит индивидуальных кадровых документов 1 человека - 1000 руб; аудит локальных нормативных актов - от 15000 руб. Характеристика документов, обязательных в работе кадровой службы: Обязательные кадровые документы Комментарии, форма документа Правила внутреннего трудового распорядка; Положение о защите персональных данных работников; Инструкции по охране труда; Трудовые договоры; Должностные инструкции. Эти локальные нормативные документы должны быть у любого работодателя. Составляются в произвольной форме. Особенностью содержания всех локальных документов является наличие в них условий, которые не могут ухудшать положения работников по сравнению с условиями, установленными Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами. Штатное расписание; График отпусков; Приказы по личному составу (прием, перевод, предоставление отпуска, увольнение, направление в командировку, поощрение работника); Личная карточка №Т-2; Табель учета рабочего времени. Наличие этих документов обязательно. Учет труда и заработной платы основывается на первичной учетной документации, которая ведется по унифицированным формам. Данные формы применяются в организациях независимо от формы собственности. Трудовая книжка; Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведутся обязательно с использованием установленных образцов.
Швец Зинаида Семеновна
Должность:
Генеральный директор ООО ГК ДВАЦ
Компания:
Группа компаний "Дальневосточный Аудиторский центр"
Сайт:
www.dv-audit.com
Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь