Срок полномочий руководителя компании: 5 главных вопросов и ответов
На сегодняшний день законодательством Российской Федерации урегулировано большое количество общественных отношений. Однако вопрос срока полномочий директора на практике вызывает некоторые проблемы. Такие проблемы возникают ввиду отсутствия подробных норм права о сроке полномочий главы компании и тех последствиях, которые наступают при его окончании. Наши юристы подготовили ответы именно на те вопросы, которыми наиболее часто задаются учредители (участники), а также и сами руководители, когда сталкиваются с проблемой срока полномочий. - С какого момента руководитель имеет право действовать от имени общества без доверенности? - Новый руководитель приобретает полномочия представлять интересы общества с даты принятия решения о его назначении на данную должность. Документом, подтверждающим полномочия директора как единоличного исполнительного органа компании, будет являться решение участника (участников) общества о назначении такого руководителя на должность. Иногда момент возникновения статуса руководителя (возникновения его полномочий) соотносят с регистрацией этих сведений в ЕГРЮЛ налоговым органом. Но как вы уже поняли, данный факт не является моментом возникновения полномочий нового директора. Отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о вновь избранном руководителе не влияет на объем полномочий этого лица и не лишает руководителя права действовать от имени общества без доверенности. При отсутствии полномочий действовать от имени организации сделка будет считаться заключенной от имени и в интересах руководителя как физического лица, а в случае последующего одобрения обществом сделки - от имени и в интересах компании (ст. 183 ГК РФ). - Прекращаются ли полномочия руководителя компании в случае истечения срока, на который он был избран? - Законом не предусмотрены случаи существования компании без единоличного исполнительного органа. К тому же, процедура уведомления налогового органа о прекращении полномочий руководителя общества без одновременного назначения нового руководителя не урегулирована. Поэтому нельзя приравнивать дату официального истечения срока полномочий директора, на который он был избран, к прекращению функций единоличного исполнительного органа. Очень часто дата прекращения полномочий прежнего руководителя совпадает с датой назначения на должность нового. В таком случае директор имеет право осуществлять свои полномочия в полном объеме до переизбрания или назначения нового руководителя. Другое дело, к каким последствиям могут привести такие обстоятельства для интересов самой компании. - Если срок полномочий руководителя истек, а он продолжает осуществлять свои функции, прекращается ли заключенный с ним трудовой договор? - Устав компании устанавливает срок, на который избирается руководитель общества. Поэтому трудовой договор с главой компании носит, как правило, срочный характер. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, если ни одна из сторон трудового договора не выразила прямого намерения расторгнуть такой договор и работник, в нашем случае руководитель, продолжает выполнять свои функции, то договор считается заключенным на неопределённый срок. Это в свою очередь указывает на то, что трудовой договор с руководителем не прекращается с истечением срока его полномочий. Но необходимо отметить, что установленный учредительными документами срок полномочий директора не меняется и переизбрание руководителя будет необходимо. - Каковы последствия осуществления руководителем своих функций за пределами истечения срока полномочий? - Ранее мы уже выяснили, что руководитель может осуществлять свои полномочия после истечения срока, на который он был избран, до момента назначения нового директора. Но не стоит забывать и о наступлении нежелательных для компании последствий. Так, могут возникнуть проблемы во взаимоотношениях с потенциальными контрагентами, с представителями власти, нотариальными конторами, банками, когда понадобится подтверждение полномочий руководителя компании. Помимо этого, проблемы могут возникнуть и по причине злоупотребления таким руководителем своими полномочиями, например, в виде заключения нежелательных сделок от имени компании. Оспорить в дальнейшем их будет затруднительно, потому что руководитель осуществляет свои полномочия с рамках закона. - Что необходимо делать при прекращении срока полномочий руководителя? - Прежде всего необходимо продлить полномочия руководителя либо назначить на должность нового руководителя и прекратить полномочия прежнего. При назначении нового руководителя - уведомить налоговый орган в установленном законом порядке о произошедшей смене единоличного исполнительного органа. Во избежание возникновения проблем советуем внимательно следить за тем, когда у руководителя заканчивается срок, на который он был избран, а также своевременно позаботиться о подготовке соответствующих документов. Если же конфликты не обошли вас стороной и вы хотите предотвратить наступление неблагоприятных последствий - воспользуйтесь услугами наших юристов.
Толмачёва Юлия Валерьевна
Должность:
Председатель
Компания:
Коллегия адвокатов «Право»
Сайт:
www.pravo-dv.ru
Для получения контактных данных
(email, телефон и адрес),
зарегистрируйтесь