Невозможно быть профессионалом одновременно во всех областях бизнеса. Но можно прочесть, что пишут твои коллеги из журнала, который вот уже 20 лет выстраивает коммуникационную площадку для прямого обмена полезной информацией между руководителями.
Про движение вашего товара на рынке или как продать максимум товара с минимумом затрат
Наверняка, многие помнят фильм .
Бойкий парень привез из Америки в захолустную российскую деревню начала века
неизвестное растение - табак. Занял денег, арендовал землю, посадил, собрал
урожай, скрутил сигары и стал продавать. Мужики недоверчиво, с опаской
пробовали, но не покупали. Через какое-то время кредитор за долги по аренде
земли отобрал у Восьмеркина-Американца весь товар, перемолол его в и
продал с огромным наваром.
Понятно, в чем соль этой истории- покупатель не знал о
преимуществах нового товара, а продавец не позаботился о его продвижении, и
продажи с треском провалились. Аминь.
Если вы - менеджер высшего или среднего звена, и основная
ваша задача - выгодно продать свой товар на рынке, если вы понимаете, что
реклама - это средство обогащения, а не печальная необходимость потратить
деньги, значит эта рубрика поможет вам в реализации ваших товаров и услуг.
Это цель не только новой рубрики , но и всего
комплекса продвижения, куда входят: реклама, персональные продажи,
стимулирование сбыта, связи с общественностью, прямой маркетинг и информация в
торговой точке и на упаковке. Ежемесячно практически каждая фирма тратит часть
своего бюджета на оплату услуг специалистов этих видов деятельности. Разница -
только в названии трат и в итоговой сумме. Понятно, что эти расходы помогают
решать задачи, которые возникают на пути к главной цели - увеличению объема
продаж. Но как бы там ни было, на рынке вы сами являетесь
клиентом, который покупает необходимую ему услугу, а значит должны знать
продавца .
Поэтому сегодня мы расскажем о том, как устроен наш
Владивостокский рекламный рынок - о его структуре, участниках, товарах и
услугах, то есть о том, кто и что на нем продает (табл. 1), а в дальнейшем - о
технологиях продвижения: маркетинговых и рекламных исследованиях, эффективности
рекламы, структуре и содержании плана рекламной кампании, бренд - билдинге и
т.д.
Но прежде чем выбирать партнера, который поможет вам в
продвижении вашего товара и увеличении объема продаж, определитесь с целями -
чего вы хотите добиться, вывести на рынок новую товарную марку или сообщить о
распродаже, и прикиньте план трат - какими средствами вы располагаете. Теперь,
во всеоружии, вы можете писать план рекламной кампании и подбирать специалистов
для его реализации.
Сегодня формируется рынок продвижения - цепь, связка между
Продавцом и Покупателем. Звенья этой цепи развиты неравномерно. Ближе к
Покупателю - лучше, ближе к Продавцу - хуже.
Лучше всего развит рынок размещения рекламы - это средства
массовой информации /СМИ/ и наружная реклама. Причина успешного развития,
как мне кажется, в том, что информационные каналы- , газеты, журналы,
радио и телевидение всегда были в почете у государства. Уже в Советском Союзе
выращивались специалисты масс-медиа, создавались какие - никакие условия труда,
а после перестройки это направление одним из первых.
Неплохо развит рынок изготовления рекламы - это
узкоспециализированные агентства и специалисты- индивидуалы,
предлагающие изготовление одного вида рекламной продукции, например, наружной
рекламы, видео или аудиороликов. За время в нашем городе
сформировался цех профессионалов-изготовителей рекламной продукции:
дизайнеры-графики (дизайн-макеты для полиграфии), видео-дизайнеры (видеоролики,
в том числе мультипликация), web-дизайнеры (сайты, реклама в интернет), диджеи (аудиоролики),
фотографы (имиджевая и рекламная фотография), креаторы и копирайтеры (рекламные
слоганы, визуальные идеи, тексты).
Это лишь основные профессии, а есть еще масса других, не
менее нужных в рекламе людей: актеры, режиссеры: всех и не перечислишь. Но
специалистов в каждой профессии очень и очень немного. Тот, кто здесь, в
провинции, добивается успеха, скоро уезжает в столицу или за рубеж. А здесь
остаются или , или те, кто в дефиците высококвалифицированных кадров
видит ресурс и успешно его использует.
Комментарии к статье. Напишите свой комментарий первым.